Прошу дать разъяснение следующих вопросов: наступает ли, согласно законодательству, ответственность за отсутствие коллективного договора на предприятии? Какие предусмотрены санкции за отсутствие коллективного договора в случае это является противозаконным нарушением. Спасибо.

По поводу Вашего запроса сообщаем следующее.

Согласно статье 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» на вновь созданном предприятии коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон в трехмесячный срок после регистрации предприятия, если законодательством предусмотрена регистрация, или после решения об учреждении предприятия, если не предусмотрено его регистрацию. Однако данная норма не обязывает предприятие заключать коллективный договор в установленный срок. Сначала одна из сторон может инициировать коллективные переговоры. То есть ответственность за отсутствие коллективного договора предприятие не несет. Также владелец не обязан проявлять инициативу по заключению коллективного договора. Статья 17 указанного закона предусматривает ответственность только за уклонение от участия в переговорах относительно заключения, изменения или дополнения коллективного договора и за непредоставление информации для ведения коллективных переговоров. Привлекают к такой ответственности органы Государственного комитета по надзору за соблюдением законодательства о труде. На лиц, представляющих собственников или уполномоченные ими органы, профсоюзы или другие уполномоченные трудовым коллективом органы, уклоняющиеся от участия в переговорах относительно заключения, изменения или дополнения коллективного договора или намеренно нарушающие срок или не обеспечившие работу соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки, налагается штраф до десяти необлагаемых минимумов доходов граждан.