В России работу должностных лиц будут оценивать по новой методике

По сообщению информационного агентства «РИА-Новости», российское Агентство стратегических инициатив3 февраля организовало очередное заседание своего наблюдательного совета. На этом заседании Владимир Путин, глава российского правительства, в своем выступлении сказал, что должностные лица сегодня зачастую работают бесконтрольно, и их работа, вызывающая нарекания граждан, как правило, никак не оценивается.

...

Учитывая это, премьер-министр считает целесообразным внедрить в российское государственное управление одну из наиболее прогрессивных оценочных методик, которая позволит наблюдать за степенью успешности работы целых ведомств, а также конкретных должностных лиц.

Владимир Путин пояснил, что он имеет в виду используемую сегодня многими государствами оценочную систему «Key Performance Indicators» (в переводе – ключевые показатели эффективности). Эта система не универсальна, ее еще только предстоит адаптировать к российским условиям, и эту работу должно проделать Министерству экономического развития.

Инициативу премьер-министра восприняли неоднозначно. Уже появились высказывания о том, что предложения о введении надуманных систем контроля работы обычно свидетельствует о зашедшей в тупик бюрократической мысли. Лишним подтверждением этого служит тот факт, что в европейских странах, где KPI уже внедрена, «эффективное управление» не может найти решение долгового кризиса.


Оценить эффективность различных мер порой совсем непросто, например, когда оценивается реклама наружная. Тем не менее, успешность подходов к рекламному бизнесу демонстрирует, например, Солнечногорск. Перетяжки и другая наружная реклама здесь используется со значительным эффектом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - обратитесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!