Если расчет средней заработной платы производится автоматизировано, N 04-06/К-272з-378, 23.07.2010, Письмо, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности

Согласно п. 22 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. N 1266, если предприятием, учреждением, организацией расчет средней заработной платы для назначения пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам производится автоматизировано, раздел листка нетрудоспособности "Справка о заработной плате" может не заполняться, а к листка нетрудоспособности прилагается расчет средней заработной платы, заверенный подписью руководителя и главного бухгалтера и печатью.

Согласно Техническим описанием листка нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины, Минтруда, Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 03.11.2004 г. N 532/274/136- ос/1406, в пятой части листка нетрудоспособности, где размещается вертикальный надпись "Заполняется бухгалтерией (расчетной частью) предприятия, учреждения, организации", относится - "Справка о заработной плате" и "Относится к выплате".

Итак, для упрощения работы бухгалтерии предприятия в части оформления листков нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам разрешается не заполнять раздел листка нетрудоспособности "Справка о заработной плате" и "Относится к выплате", если расчет средней заработной платы производится автоматизировано . При этом к листка нетрудоспособности обязательно прилагается расчет, оформленный аналогично листке нетрудоспособности, удостоверенный подписью руководителя и главного бухгалтера и печатью.

Заместитель директора А. И. Леонов