О налогообложении надбавок за разъездной характер работы, Письмо ГНАУ

О налогообложении надбавок за разъездной характер работы, N 8555/7/17-0717, 29.04.2010, Письмо, Государственная налоговая администрация Украины

Государственная налоговая администрация Украины <…> рассмотрела <…> письмо <…> о налогообложении надбавок за разъездной характер работы и в пределах своей компетенции сообщает, что позиция ГНА Украины по указанному вопросу была изложена в письмах от 14.07.2006 г. N 7759/6/17-0716 и от 21.08.2007 г. N 8005/6/17-0716 <…>.

Одновременно еще раз сообщаем, что пунктом 4.3 статьи 4 Закона Украины от 22.05.2003 г. N 889-IV «О налоге с доходов физических лиц» (далее — Закон N 889) установлен конечный перечень доходов, не подлежащих налогообложению. Надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам работников, работа которых протекает в пути или имеет разъездной (передвижной) характер, в указанном перечне не указаны.

В то же время частью третьей пункта 1.1 статьи 1 и подпунктом «д» пункта 1.3 статьи 1 Закона N 889 установлено, что для целей Закона N 889 под термином «заработная плата» понимаются также другие поощрительные и компенсационные выплаты или другие выплаты и вознаграждения, выплачиваются (начисляются, предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону от работодателя, независимо от того, является ли такой работодатель резидентом или нерезидентом.

Учитывая вышеизложенное, в целях налогообложения налогом с доходов физических лиц надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, работа которых постоянно проводится в пути или имеет разъездной (передвижной) характер, включаются в состав заработной платы с соответствующим ее налогообложением. Учитывая приведенное, основания для отзыва письма ГНА Украины от 21.08.2007 г. N 8005/6/17-0716 <…> отсутствуют.

Также сообщаем, что Инструкция по статистике заработной платы (далее — Инструкция N 5), утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 N 5 и зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 за N 114/8713, содержит основные методологические положения по определению показателей оплаты труда в формах государственных статистических наблюдений с целью получения объективной статистической информации о размерах и структуре заработной платы наемных работников (абзац первый пункта 1.1 раздела 1 Инструкции N 5).

При этом абзацем вторым пункта 1.1 раздела 1 Инструкции N 5 установлено, что Инструкция не применяется для определения составляющих фонда оплаты труда как базы (объекта) для начисления взносов в фонды общеобязательного государственного социального страхования.

В то же время согласно пункту 3.5 статьи 3 Закона N 889 при начислении доходов в виде заработной платы объект налогообложения определяется как начисленная сумма такой заработной платы, уменьшенная на сумму сбора в Пенсионный фонд Украины и взносов в фонды общеобязательного государственного социального страхования, которые в соответствии с законом взимаются за счет дохода наемного лица.

Следовательно, законодательные основания для не включения в состав общего месячного налогооблагаемого дохода физических лиц сумм надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, отсутствуют.

Заместитель Председателя С. Лекарь

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - обратитесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий